







Zwei eigenständige Unternehmen mit unterschiedlicher inhaltlicher Ausrichtung, aber gemeinsamer Geschäftsführung, sollten visuell neu strukturiert werden.
Ziel war kein einheitlicher Look, sondern eine klare Markenarchitektur:
Die Herausforderung bestand darin, Differenzierung und Zusammengehörigkeit gleichzeitig sichtbar zu machen.
Bevor Gestaltung entstand, wurde die Markenstruktur definiert:
Auf dieser Basis entstand ein strukturiertes Corporate-Design-System mit klarer Hierarchie.
Entwicklung eines kombinierten Styleguides für:
Der Styleguide definiert:
So bleibt jede Marke eigenständig – ohne beliebig zu wirken.
Umsetzung konsistenter Basismedien:
Mit klarem Fokus auf:
Zwei klar positionierte Marken mit eigenem Charakter, die dennoch als zusammengehörig wahrgenommen werden.
Das entwickelte System:
Die Balance zwischen Differenzierung und Zusammengehörigkeit.
Ohne klare Struktur wirken Marken unter einem Dach schnell:
Durch ein bewusst entwickeltes System konnte genau das vermieden werden.
Wenn mehrere Geschäftsbereiche oder Unternehmen zusammengehören, braucht es eine klare visuelle Struktur – keine Zufallsgestaltung.
Wir entwickeln Corporate-Design-Systeme, die Differenzierung und Zusammengehörigkeit präzise ausbalancieren.